ESTE ES UN BUEN TEST PARA LIDERES

despues de haber entrado al test y haber contestado cada una de sus preguntas  , puedo decir que el test 
http://www.testdeliderazgogerencial.com/ permite crear un espacio para autoanalizarse y  revisar las posibles falencias en las que como lideres  estamos incurriendo, asi mismo podemos evidenciar nuestras buenas caracteristicas que tenemos  ejerciendo el rol de lider.

IMPORTANCIA DE ESTAS HERRAMIENTAS

en los diferentes contextos de nuestra vida  a nivel laboral,academico, personal o social  estamos en la capacidad de liderar  o de ser colaboradores de un lider,  por lo  que estas herramientas se  vuelven importantes y aplicables ya que nos  permiten ejercer cualquiera de los dos roles  con eficiencia y asi tener mayor efectividad en los resultados que se quieren lograr.

como profesionales debemos estar en la capacidad de  ejercer el rol de lider , para lo que necesitamos  conocer  en que conciste ser un buen lider y apoyarnos en las tecnicas y herramientas que existen ,esto permitira que a nivel laboral cuando tengamos a cargo un equipo de trabajo seamos lideres ejemplares  y asi lograr el objetivo en comun en un buen clima laboral. a nivel academico  en la universidad siempre tendremos la oportunidad de liderar o de estar  bajo la coordinacion de un lider ya sea en las aulas de estudio , en los diferentes trabajos que se deben realizar en la casa  por lo que aplicar aplicar estas herramientas permiten que como estudiantes seamos mas eficientes y obtengamos excelentes resultados que se ven reflejados  al finalizar cada semestre.

como personas es necesario estar siempre dispuestos  a ejercer  el liderazgo.  empezando por que cada uno es el encargado de liderar su vida  y de un buen liderazgo  depende el exito  de las metas que como personas establecemos.

por todo lo anterior es necesario reiterarque un buen liderazgo influye  en cada uno de los resultados propuestos.

CONOZCAMOS LAS 8 HERRAMIENTAS ENTREGADAS POR LEO ALACALA Y EDUARDO MARTI ...¡ BUENISIMAS PARA UN LIDER!

    

• ESCUCHA: esta herramienta permite engrandecer, hacer sentir importantes y despertar el interes de sus  colaboradores.

• PARTICIPACION:  permite fomentar  la participacion de sus colaboradores  en el aporte de ideas que permiten  tomar deciciones acertadas.

• MODELAJE:  es la mejor manera de enseñar , permite demostrar a sus colaboradores que algo se puede hacer.

• VALORACION: es hacer  saber a sus colaboradores cuanto lo valoras  y  asi  se puede elevar el  nievel de compromiso con sus actividades.

• EXPECTATIVAS:permite que sus colaboradores se sientan talentosas, permitiendole establecerse cada dia nuevos retos, usted como lider  tiene el poder de cambiar  a sus colaboradores cuando usted como lider decide tratar  a sus colaboradores con respecto,atencion y aprecio.

• AMBIENTE Y RECURSOS: dotar a su equipo de trabajo con un buen ambiente , buenos y suficientes recursos permiten que los resulatdos sean mejores.

• CONFIANZA: esta es la manera mas poderosa de influir en sus colaboradores, cuando usted como lider deposita confianza en sus colaboradores se generan relaciones mas sanas.

• ENTUSIASMO: este lo fomenta usted como lider,trasmitir a sus colaboradores  entusiasmo permite que ellos realicen sus trabajo con mayor compromiso.